2024年春节假期结束后，企业也迎来了复工复产的高峰时期。节后企业员工转岗流动较为频繁，新招聘的员工也需要经过规范的企业培训才能顺利上岗。

在此背景下，企业需要抓紧时间积极部署业务培训，以确保新的一年工作能够稳健起步，为未来的持续发展奠定坚实基础。受益于直播技术的迅猛发展，企业培训直播已成为数字化人才培养的关键手段。借助培训直播，企业能够打造沉浸式学习体验，充分融合线上线下资源，使培训内容与实际工作场景紧密结合，与业务运作相融合，从而有效地推动公司政策和文化的落地执行。

技巧一：品牌定制化直播间，让企业培训个性有态度

企业可自主搭建直播间，灵活嵌入自有平台或官网，并通过虚拟场景搭建和情景再现等创新性方式，打造独具特色的培训直播间。

同时，企业可以运用PPT演示、桌面分享、视频播放、视频连麦等多样化的演示和互动手段，为直播课程增添丰富内容，增强课程的互动性和趣味性，完美“模拟”并提升线下培训的真实体验。

技巧二：设置多重防护功能，保障企业数字资产

在企业培训直播过程中，鉴于培训内容可能会涉及企业内部机密和数字资产，所以线上培训直播系统必须具备高度的安全保密功能。

为保障直播的私密性，企业可以使用「密码观看」、「手机白名单观看」、「自定义授权观看」等多种频道限制功能；同时以「跑马灯防录屏」和「安全防盗链」两大功能，为企业的培训直播活动提供了坚实的安全保障。

技巧三：丰富互动、精准触达，让培训高效有氛围

企业培训直播的一大优势在于它可以保存下来被复用。

所以，企业从贴合培训场景出发，使用文档直播、画笔、白板、画中画等功能来强化学员识记效果。同时， 借助连麦、送礼、点赞、弹幕等营销工具来活跃讲师和学员之间的氛围，让讲师的教学热情能够延续，带动培训学员全情投入！

技巧四：数据可视化分析，培训效果清晰有依据

直播结束后，企业可以借助「数据分析」功能，下载直播培训统计分析表，全面掌握培训学员的签到、观看时长、分享行为、互动强度等信息，了解学员的培训参与度。

同时，企业可以借助全链路数据埋点，细化培训直播效果的数据颗粒度，使得企业能够更加精细化评估学员的培训学习情况，提升培训的整体效果和质量，真正实现差异化、标准化的学员管理。

企业培训的一种企业教育模式，是企业打造完备人才体系的有力手段和提升竞争力的有效工具，也是企业打造优势人才体系的系统工具之一。而作为当前主流的培训形式之一，培训直播不仅构成了企业数字化知识管理和传播的高效手段，也为企业搭建数字化培训沟通体系提供了更多可能性。