一提年会，HR们第一反应就是：我太难了。表彰总结、红包抽奖、庆祝晚宴三件套过于常规，不够标新立异，领导员工难以满意。

分公司遍布全国，线下相聚需要考虑时间、差旅成本，但也不能冷落同事们。办好了皆大欢喜，办不好亚历山大.......有句话说得好，在这个时代，年会就是公司的名片。

一场精彩的年会，不仅仅是总结当下，展望未来，更是一场“秀肌肉”大会，秀公司、秀团队、秀影响力。想要在这一场“年会大赛”中脱颖而出，企业仍需精心准备、仔细筹划、出奇制胜。

那么，年会直播该如何策划？

首先，一场成功的年会，不仅仅是企业一年一度的庆典，更要让员工看到自己过去的成绩，对未来更有信心，最关键的，是要在接下来的一年，更有干劲，让员工对公司的感情得以升华，对自己的收入更有期待。

企业年会玩法众多，明确主题、场地搭建、直播抽奖、精彩演出、创意互动都是标配，而通过轻直播平台的年会直播，企业还可以让异地员工和现场的同事们“隔空”庆祝，一同狂欢，归属感分毫不差。

在轻直播平台，可以打造一场“隔屏不隔心”的年会直播。

其次，在会前沟通阶段，需要考虑如下因素。

1、年会对象：一般包含员工、经销商、客户。

2、年会类型：如经销商联谊、答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。

3、年会调性：偏正式还是偏娱乐

4、年会预算

5、年会时间

6、年会形式：简单罗列如下

①联欢茶话会（工作报告+内部表演节目+晚宴）

②大型歌舞团拜会（行业展望+知名主持人明星+各公司代表节目+媒体宣传）

③群英汇（集团各公司汇报展望+会议+晚宴）

④户外拓展培训会（专业培训+拓展训练+团队积分比拼）

⑤演艺大比拼（小电影+服装秀+歌神k歌+集体舞+宴会）

⑥旅游狂欢（周年纪念+答谢用户+旅游+party+演出）

7、场地联系：最好选出3个合适的场地，然后从中选择最合适的，其他两个作为备选项。

8、场地预定：时间确定后马上预定场地，年底会议集中，场地紧俏。

最后要分享给大家的是：年会策划阶段

1、组建团队：确定年会工作小组，分工协作，需要从别部门调配人员的需要提前打招呼。

2、方案拟定：年会方案经过撰写，讨论，审核，公司确认之后方可发布。

3、外包团队选择：方案确定后，哪些事项需要外包的，需要提前选择。比如宣传片拍摄制作、场地舞台搭建、舞蹈演出等。

4、流程设计：设计年会流程，考虑时间、交通、气候因素。

一般年会流程

①开场舞

②领导致辞 

③颁奖

④员工代表讲话

⑤节目演出 

⑥晚宴 

⑦互动小游戏 

⑧谢幕

如果要玩出科技感，抽奖环节可以选择轻直播平台红包雨抽奖，现场火爆，也可以设置在轻直播平台设置抢红包环节，由公司、部门或领导分批发红包。

5、设计年会亮点：增加年会科技感，通过年会主页、3D签到、直播抽奖等调动现场氛围；近几年不少公司通过企业直播平台，在年会现场进行视频直播，让客户及员工家长能够看到企业年会。

6、人员分工：分工要明确、具体，各任务项表述清楚，有时间节点。

7、物料需求：要明确列出所有需要的物料，通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。